37.5 heures par semaine combien par an. Article L3121-27. Vos salariés travaillent 37,5 heures par semaine sur 5 jours, soit 37,5 / 5 = 7,5 par jour. 37h par semaine combien d'heure par jour - Forum - Salariés Contrat de 37,5 heures par semaine - Forum - CDI 37h par semaine combien par mois - Forum - Salariés Nous dépassons donc bien les 1607 heures. 8 (V) La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine. Dans notre entreprise, nous travaillons 37,5h par semaine soit 162h environ par mois. Je pensais cumuler 2 heures de RTT hebdo (la différence entre 35 heures et 37 heures). Merci. Donc, vous voulez travailler habituellement environ 40 heures par semaine. eriche22 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 27 juin 2003 Statut Membre Dernière intervention Ces 228 jours représentent 228 / 5 (jours par semaine) = 45,6 semaines de travail. Par exemple, si un salarié travaille 37 heures par semaine au lieu de 35 heures, il a droit à 2 heures de RTT par semaine (37-35). Signaler. Au fait, avec tes 7h36 minutes et 38 heures/semaine, ne serais-tu pas belge ? Ne devrais-je pas être payé 151,67h normales + 10,83 h majorées. Petite question : Nous effectuons 39 heures par semaine soit 169 heures par mois (151.67 heures + 17.33 heures supp 25%), dans notre contrat il est bien stipulé « durée hebdomadaire 39h00 ». 37.5 heures par semaine combien par mois; ... Contrat de 37,5 heures par semaine ... donc si on compte les quarts d'heure de plus par jours, on a pas fini! En fonction de l’entreprise, il pourra prendre une demi-journée de RTT toutes les deux semaines ou une journée entière de RTT tous les mois. Donc, en général disent que vous devriez travailler 08 heures 30-17h00 heures, avec une heure de pause pour le déjeuner (ou autour de cette date, en fonction du travail), c'est donc environ ~ 7,5 heures par jour. Suite aux modifications apportées par la loi travail, l’article L 3121-27 confirme la durée légale annuelle à 35 heures/semaine. Un salarié travaille 37,5 heures par semaine, soit 7,5 h par jour. Mon employeur me donne un nombre inférieur à cela, arguant que les RTT ne sont pas calculées en fonction du nombre d'heures travaillées mais en fonction d'un quota de 218 jours travaillés par an. Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. Par conséquent, la rémunération au taux des heures supplémentaires s'appliquera après 32 heures de travail si la semaine compte un jour férié. Dans l’année, ils travaillent : 365 – 104 jours de repos hebdomadaires (week-ends) – 25 jours de congés payés – 8 jours fériés chômés = 228 jours. Faisons le calcul: 7.5 * 5 = 37,5 heures / semaine. Mes collègues dans le même cas et moi sommes nous en droit de réclamer les heures supplémentaires majorées à 25% à … Mon contrat ne stipule pas ces 218 jours. Je travaille 37 heures par semaine du lundi au vendredi et je n'ai pas de RTT ou autres avantages, est-ce normal ? Mon cdd que j'ai signé est de 35h et je suis rémunéré sur 151h par mois. Apparemment, étant donné que nous sommes sous la convention collective applicable aux Bureaux d'Etudes Techniques, Cabinets d'Ingénieurs Conseils, Sociétés de Conseils, l'employeur n'est pas tenu de nous fournir des RTT. Ce qui fait un total de 2028 heures par an. Durant une année, le salarié travaille 228 jours (365-104 jours de repos hebdomadaire - 25 jours de congés payés - 8 jours fériés). Le nombre d'heures normales de travail durant la semaine, soit 40 heures habituellement, doit être réduit de huit heures pour chaque jour férié. j'ai signé un contrat pour 37.5 heures par semaine et je me suis apercu que sur mes bulletins de salaire, je suis payé 162,50 h de base sans majoration et aucune heures supplémentaires.